养发馆加盟，改善掉发问题方法

1、勤洗头。作为一个年轻人一定要勤洗头，千万不能让头发整天处于非常油腻的状态之中，一定要学会洗头，放上洗发水以后要轻按头皮，只有这样你头部的血液循环才能变得通畅，才不会出现掉头发严重的情况。建议每隔两到三天洗一次头。

2、正确梳理：选择木质的梳子梳头，因为塑料的梳子在梳头的过程中会产生静电对毛发有一定的损伤，梳头的时候不要对头发生拉硬拽，否则会导致头发脱落的更加严重。掉发比较严重的人，避免吹风或者烫发。

3、减少染烫次数。染头发拉头发虽然能够让头发变得比较好看，但是对头发的伤害性也非常大，所以平常千万不要经常去做头发。当你觉得自己的发型的确该换了的时候再去做头发，这样不仅做出来的头发好，伤害性还小。如果你只是为了新鲜感每个月都换发型，那么、这样对头发的伤害性将会非常大，掉的会越来越多。

4、不要经常熬夜。作为一个年轻人，千万不能经常熬夜，经常熬夜不仅伤身体，还会让你出现掉发严重的情况。而且整个人看起来非常没有精神，导致白天工作非常不顺利。如果你只是为了玩手机熬一会儿夜还好，如果你天天熬夜工作，那就要小心了，一定要好好进补，不然下一个秃的一定是你。

5、慎用吹风机。当你洗完头用吹风机吹头发的时候尽量开小风，这样对头发的伤害性还小一些，如果你开那种强的热风，那么头发一定会被吹的掉一地，简直不要太心疼。如果你觉得自己的发量本来就不多，那么让其自然干也行，没有必要非得吹一下。

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视频作者：北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司

不注意这些养发问题，头发早晚都会出问题

帝阔养发加盟的小编提醒你，头发要提防的问题太多，经常困扰我们的问题就是头皮问题，多少人陷在发质问题中不可自拔，招远养发加盟，特别是女性朋友，乌黑美丽的头发是我们每个人都想要的，为自己的外在形象加分，头发是我们的第二张脸，还是应该好好保养，但是很多养护头发的错误可能会让你走上不归路。

区1、不合适的养护产品

现在商场上养发护发的产品琳琅满目，很对人由于急着解决自身的发质问题，病急乱投医，养发护发的产品一溜儿的买回去，却发现抵御头发不仅没有什么效果，反而会适得其反，因此，在护发产品的选择上还是要下一番功夫的，头发的维护也一样，是一个长期持续的过程，从一开始就要注意头皮的维护，发现质量问题没有得到很好的解决，就需要的头发的维护和维护。

误区2、头发不防晒

帝阔植物养发加盟的小编提醒不怕晒晒的可不是你的头发，毕竟你的头发没给她上一层防晒霜，炎炎夏日，人们都会知道在自己的脸上抹上厚厚的一层防晒产品隔离紫外线，但是头发却很少有人会去在意到，很多人认为头发的作用就是保护头皮，跟暴晒有没关系。值得一提的是，头发在晒黑的过程中发生了很多问题，晒黑的头发容易失去水分，夏天温度过高，头皮也受到刺激，出汗出油，头发脆弱易脱落，再加上失去的水分，可以想象对头发质量的损伤有多大，头发有多大程度

误区3、徒手拔白发

白发长在头上的确是有碍美观，很多人就自然而然的见到一根徒手拔一根，到其实这并不是一个正确的决定，不仅不能扒光白发啊，养发馆加盟，外力的作用会让毛囊手袋损伤，手动拔过白发的都知道，白发本身就是非常的脆弱，发根毛囊基本上已经处于瘫痪状态，无法再吸收到营养，在雪上加霜的一拔，毛囊可能直接坏死，造成脱发。

冰冻三尺非一日之寒，头发的维护也一样，是一个长期持续的过程，从一开始就要注意头皮的维护，发现质量问题没有得到很好的解决，就需要的头发的维护和维护。

养发馆加盟养发馆生意想要好，离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，植物养发加盟要多少钱，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，帝阔植物养发加盟，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。