开一个养发馆需多少钱？

开一个养发馆需要多少钱和所在的地区有直接的关系，基本上大头就在房租、员工工资等。如果是加盟养发护发品牌的话，和该品牌的加盟政策、加盟费、进货费用等密切相关。具体的数额是多少，不同品牌的不同地区不同店面大小，需要投资的钱是不一样的。这个需要具体地咨询加盟的品牌。

开养发馆需要什么手续

开养发馆的手续，主要就是营业执照和卫生许可证，加盟品牌的授权书等。都比较简单，如果是加盟帝阔植物养发馆，会有专门的导师指导配合全程的加盟，包括产品、仪器、选址、装修、人员培训还有广告宣传等全都有，可以说加盟商不用操心就可以做好一家店了。

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视频作者：北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司

养发馆加盟：脱发增多，你的洗头方法对吗？

养发馆加盟的小编发现作为日常护发为普通的手段，洗头发历来是基本也是容易被忽视环节。洗头像洗脸一样简单，植物养发加盟店哪个好，但对于头发来说洗头却可以决定发质的好坏，甚至是决定头发的健康!

洗头的根本作用是清除发丝和头皮上沉积的灰尘细菌和头皮自行分泌的多余油脂成分，而这些灰尘细菌主要来自于和头发接触的空气，以及头发可能接触到的一切，油脂则主要有头皮分泌，然后黏在头皮及发丝上。灰尘和细菌如果大量沉积，再和头皮分泌的油脂参杂在一起，就会变成细菌滋生的温床，大量细菌繁衍，出现头皮甚至是，进而导致生长头发的毛囊出现健康隐患，影响头发生长!长时间不洗头的人头皮发痒就很油可能是这个原因!

此外，过量的油脂和细菌灰尘粘附在发丝上，干扰毛鳞片的正常闭合，造成发丝透洗头作为清除这些头油头污的有效手段，此时就显得极为重要了!但是洗头还不仅仅是清洗头发这个基本作用，许多人看重洗头的原因在于这是一次养护头发的机会，是日常重要的护发行为.发丝自毛囊中长出，每一天根部都会长出新的发干部分，这些部分长出头皮后就不会再有形态上的变化，发丝自身百分之十五的水分含量也会基本维持。但，由于空气抽湿作用，水分会在毛鳞片打开时流失，水分流失过多，头发就会干枯、毛躁、脆裂，然后断发、分叉也会出现。

养发连锁加盟的小编提醒大家洗头的频率也是一个重点，季节不同，洗头的频率也可以略作调整!夏季气温高，出汗多，适当多洗可以去除汗渍，而现如今秋季气温降低，温差较大，多洗则显得不合时宜!

一般而言，建议干性发质的人，秋冬季三天洗一次就好，要使用弱酸性比较温和的洗发水，可以有效滋养发质，滋泽毛发，比清洁类的碱性洗发水护发作用要好，而油性发质的人则可以隔上两天洗一次。

养发馆加盟养发馆生意想要好，离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，植物养发加盟，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，植物养发加盟哪个好，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，加盟植物养发，员工才会有学习的激情和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。